（原標題：為增強就業(yè)競爭力，大學生掀整容熱潮）

　　學生：

　　整容可提高面試成功率

　　日前，記者走訪多家整形醫(yī)院調查發(fā)現(xiàn)，醫(yī)院整形美容科中的患者，大約6成為高校畢業(yè)生，并且多是女生。一些有意整容的學生表示，由于對自己外貌不滿意，導致不自信，影響就業(yè)。趙蕊就是他們之中的一個，趙蕊告訴記者，曾經(jīng)看過一項英國的調查研究，研究表明，容貌在求職中非常重要，容貌好的人比丑人面試成功率高三成。因此，為了就業(yè)，必須先從“面子”上抓起。

　　與趙蕊有著相同想法的大學生不在少數(shù)，每年高校學生整容會在11月迎來一個小高潮，往年4、5月份是高校招聘季，通常大學生會選擇在此之前完成整容手術。據(jù)有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，目前，學生族已經(jīng)成為整形美容大軍的第二大群體，占當前整形美容大軍總數(shù)的34.4%，其中60.3%是為了增強自己的求職競爭力而整形的。

　　醫(yī)生：

　　整容者多無明顯缺陷

　　“如果我的鼻子再高一點，那么我的臉形就會漂亮很多。”“痘印太多，沒法化妝。希望激光手術能讓臉上的凹洞都看不到。”面對整形醫(yī)生，大學生們提出了自己對面部的要求。記者發(fā)現(xiàn)，高校整容大軍中，大都是做雙眼皮、光子美白、牙齒矯正等微創(chuàng)手術。

　　“之前去一家公關公司應聘，面試的人中學歷高、長得漂亮的特別多，自尊心嚴重受挫，所以之后就決定整容并且減肥，”劉楠無奈地說“其實也不是說自己長得有多丑，只是想變得更完美而已”。

　　90%的大學生整形都只是微創(chuàng)手術，不存在嚴重缺陷。有一些學生是為了應聘空姐這樣外貌占很大比重的工作，也有一些是為了改造自己，給面試官留下好印象。

　　用人單位：

　　對外貌要求各不同

　　針對大學生整容潮，記者隨即采訪了幾家用人單位。不少服務行業(yè)單位坦言，除學歷和經(jīng)驗外，外表確實是一項選人指標。一家廣告公司負責人表示：“面試時，除了通過簡歷了解應聘者，就只能看外貌了。畢竟要和客戶打交道，至少這個人要有眼緣。”

　　但被采訪的一些技術型單位則完全相反，記者了解發(fā)現(xiàn)設計研究院、IT類公司這樣偏理工科的單位，更鐘情于外表樸素、不張揚的應聘者。一家從事汽車發(fā)動機研究的外企負責人稱，公司要求應聘者必須高學歷，至于外貌美不美完全不考慮，我們反倒覺得外表樸實的人更能踏實工作。

　　為了增加自己的競爭力，越來越多的大學生介紹整形美容完善自身面貌也是可以理解的，但不能僅僅是為了變美就盲目的去接受整形美容，提高自身工作能力還是很重要的!

本文來源：張高貴醫(yī)療美容 責任編輯：admin